Une étude publiée par l’INSEE met en lumière que les entreprises sont de plus en plus soucieuses de l’impact de leurs activités sur la planète. Pourtant, près de 80% d’entre elles sont encore chez le fournisseur historique d’électricité EDF et peu osent aller vers une offre verte. Dans notre précédent article intitulé « FOURNISSEUR ÉLECTRICITÉ : comment choisir quand on est une entreprise ? », nous vous expliquions quels éléments prendre en compte pour vos achats d’énergie. En charge de ces achats ou bien de la RSE dans votre entreprise, vous souhaitez passer à une offre d’électricité 100% renouvelable mais votre patron est réticent ? Dans ce nouvel article intitulé « 3 arguments pour convaincre son boss de passer à l’électricité verte », nous allons vous donner trois éléments pour faire passer votre entreprise aux énergies renouvelables. 

 

 

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Argument n°1 : se distinguer de la concurrence en améliorant son image de marque

 

En charge des contrats de fourniture d’électricité au sein de votre entreprise ou de la RSE, vous êtes convaincu des bénéfices que peut vous apporter le choix d’une offre d’électricité verte.

Dans un environnement toujours plus compétitif, la concurrence se densifie. Faire le choix d’une offre d’électricité verte est un argument, et même, une opportunité à présenter à votre patron pour vous distinguer de vos concurrents et donc attirer potentiellement plus de prospects.

En effet, dans une société toujours plus connectée, l’image de marque que véhicule une entreprise est un enjeu stratégique majeur. De ce fait, communiquer sur une consommation d’énergie plus responsable et donc renouvelable est une réelle opportunité dans le secteur B2B.

Argument n° 2 : fédérer ses équipes autour de valeurs communes

Un argument que les responsables des contrats d’énergie ou bien de la RSE mettent peu en lumière auprès de leur supérieur, c’est que faire le choix de l’énergie renouvelable, c’est la volonté de mettre en place des actions concrètes au sein de l’entreprise. In fine, cela signifie que ce choix va impliquer de communiquer en interne autour de valeurs communes, ce qui peut être un élément fédérateur pour les différentes équipes au sein d’une société.

Si certains de vos clients sont de très bons ambassadeurs de votre entreprise, se sont vos équipes qui porteront également vos valeurs, votre démarche et de la mise en avant de vos actions. En ce sens, faire le choix de l’énergie renouvelable est un élément qui permet de fédérer ses équipes autour de valeurs communes et qui doit être mentionné à votre patron.

Argument n°3 : attirer de nouveaux talents

Un article paru sur France Info indique que les étudiants ne souhaitent plus travailler dans des entreprises qu’ils qualifient de « polluantes ». Près de 10 000 étudiants de Grandes Ecoles ont même signé un « Manifeste pour un réveil écologique ». Les nouveaux talents recherchent un métier qui a du sens et des entreprises qui sont écologiquement responsables.

En d’autres termes, cela signifie que faire le choix de l’électricité renouvelable envoie un signal aux nouveaux talents sur le fait que votre entreprise est concernée par l’urgence climatique ce qui peut avoir un intérêt, au final, pour votre entreprise. Cet élément est donc un argument que vous pouvez mettre en lumière également auprès de votre patron.

WattValue, le partenaire des entreprises qui souhaitent passer à l’électricité verte !

Société de services à l’énergie pour les entreprises depuis 2006, WattValue propose aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs en France métropolitaine de consommer de l’électricité renouvelable, française et à faible impact environnemental. Entreprise aux valeurs fortes et labellisée « B Corp », WattValue fait le choix de reverser une partie de son chiffre d’affaire au projet « Rivières Sauvages » qui œuvre pour la protection des dernières rivières sauvages d’Europe et leur biodiversité.

électricité d'origine renouvelable

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